Propósito, visión y transformación
Por qué innovar exige trabajar primero la mentalidad, la cultura y las personas.
Ver en YouTube ↗Soy Celiana Carreño Hernández. Más de 20 años en dirección empresarial, estrategia, crecimiento de negocio y transformación, con responsabilidad sobre resultados, equipos y personas en entornos internacionales. Actualmente soy CEO & Founder de Pragmia. Aporto criterio propio a los debates sobre economía, tecnología, empleo y liderazgo, y sobre cómo las decisiones empresariales afectan a la sociedad.
Dirección de negocio y P&L · Liderazgo internacional · Transformación centrada en las personas
Foto: © Magdalena SiedleckiIntervenciones verificadas, con enlace directo a la fuente original.
Por qué innovar exige trabajar primero la mentalidad, la cultura y las personas.
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Mesa redonda sobre futuro del trabajo, educación, empleo e inclusión. Cobertura periodística del debate.
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Invitada central del programa, emitido desde el Palacio de la Bolsa de Madrid, sobre el momento actual de la inteligencia artificial en las empresas. Crónica escrita publicada por MIOTI.
Leer la crónica de MIOTI ↗No analizo la transformación desde fuera. He tenido que tomar decisiones y responder por sus resultados.
Durante más de dos décadas he dirigido negocios y equipos internacionales, definiendo estrategias de crecimiento y transformación con presupuestos, clientes, incertidumbre y resultados que defender. En Globant ocupé posiciones de VP of Technology y Chief Product & Digital Officer, con responsabilidad sobre carteras de transformación superiores a 25 millones de euros anuales y dirección de programas internacionales con más de 450 profesionales involucrados. Entre las iniciativas de gran escala figuran Openbank y Air Europa.
Mi aportación combina visión empresarial, estrategia y tecnología: haber liderado transformaciones reales, impulsado el crecimiento de negocio, tomado decisiones complejas y gestionado sus consecuencias sobre negocios y personas. Por eso hablo de economía, empleo, competitividad, educación y liderazgo con ejemplos vividos.
Venezolana de origen y española por elección, aporto una perspectiva internacional forjada entre Europa y Latinoamérica, útil para conectar decisiones empresariales con realidades sociales distintas.
Mi enfoque: argumentos claros, ejemplos vividos y disposición a debatir sin respuestas prefabricadas.Decisiones que ya afectan a la vida cotidiana, al empleo y al futuro de las organizaciones.
Empleo, automatización, nuevas desigualdades y el liderazgo que exige este cambio. ¿Quién gana y quién pierde?
Innovación, competitividad, poder económico y responsabilidad. ¿Transformamos o solo compramos tecnología?
IA, educación, brecha digital y una pregunta clave: ¿quién se beneficia del progreso tecnológico?
Experiencia ejecutiva con responsabilidad económica real, complementada con formación internacional.
Iniciativa empresarial centrada en transformación organizacional, IA aplicada y asesoría ejecutiva, con las personas como punto de partida.
VP of Technology y Chief Product & Digital Officer. Responsabilidad sobre carteras de transformación superiores a 25 millones de euros anuales y dirección de programas internacionales en cuatro países, con más de 450 profesionales involucrados.
Experiencia en transformación bancaria, canales digitales, producto, experiencia de cliente y operaciones complejas.
Trayectoria internacional y experiencia liderando equipos multiculturales y trabajando con distintos entornos de negocio.

Fotografía profesional: © Magdalena Siedlecki
Mi compromiso con la representación femenina en tecnología no es una actividad paralela a mi carrera. Está conectado con una convicción: no podemos hablar del futuro de la tecnología ni de la economía si parte del talento sigue fuera de los espacios donde se diseña y se decide.
Impulso de proyectos internacionales para aumentar la representación, visibilidad y oportunidades de mujeres y niñas en STEM.
Desarrollo de espacios de conexión, aprendizaje y crecimiento profesional para mujeres latinas en tecnología.
Programa de desarrollo y visibilidad del talento directivo femenino.
Acompañamiento a profesionales y mujeres líderes en desarrollo de carrera, transformación digital y acceso a posiciones de mayor responsabilidad.
Una selección de distinciones y candidaturas que complementan la experiencia profesional.
Disponible para entrevistas, debates, análisis de actualidad y mesas redondas sobre empleo, economía, tecnología, liderazgo, talento y transformación empresarial. Madrid · Presencial u online.